METHODEN

1. Analyse der Ausgangslage

• Einerseits durch ZDF (Zahlen, Daten, Fakten), andererseits durch vertiefende Gespräche mit Auftraggebern und Beteiligten.

• Dabei setzen wir auf Analyseworkshops, Interviews und das Studium von organisationsinternen Dokumenten.
  
  

2. Konzept und Plan

• Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Zugänge, die wirkungsvoll und machbar sind.
• Dafür stehen Konzepte und Pläne, die Ihnen langfristig für die Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer Organisation dienlich sein werden.

3. Umsetzungsbegleitung

• „Erfolg ist was folgt!“
  Mit "schönen" Konzepten und Plänen stellt sich der Erfolg von Veränderungen noch nicht ein. Wir begleiten Sie in der für Sie "richtigen" Dosierung. Von punktuellen Hilfestellungen bis zur vollständigen Umsetzungsbegleitung.
• W = I x V
  Wirkung erzielen wir nur, wenn wir neben einem adäquaten Instrumentenkoffer auch wichtige Personen in der Organisation überzeugen, stärken und unterstützen. Auch dafür stehen wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern gerne zur Verfügung.

Einzusendende Methoden wählen wir nach den organisationsspezifischen Anforderungen aus.

Wir greifen dabei auf ein breites Erfahrungswissen zurück. Jede neue Herausforderung, jedes Projekt ermöglicht uns zu lernen und dabei neue Ansätze zu finden bzw. erfolgreiche Ansätze in andere Organisationen zu transferieren.

Die theoretische Basis für unsere Empfehlungen finden wir im Freiburger Management-Modell für Verbände und Nonprofit-Organisationen der Universität Fribourg/CH.